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云南省人力資源和社會保障廳2014年度勞動保障執(zhí)法年審實行網(wǎng)上年審公告
作者:佚名  來源:云南省人力資源和社會保障廳  瀏覽:439  更新時間:2015-03-27

 

云南省人力資源和社會保障廳公告

 

2015第 1號

 

云南省人力資源和社會保障廳2014年度

勞動保障執(zhí)法年審實行網(wǎng)上年審公告

                          

 (云南省勞動保障執(zhí)法年審信息系統(tǒng)

                                    

    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、國務(wù)院《勞動保障監(jiān)察條例》和《云南省勞動監(jiān)察條例》的規(guī)定,2014年度勞動保障執(zhí)法年審實行網(wǎng)上年審,現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:

    一、年審對象和管轄

    本省行政區(qū)域內(nèi)2014年12月31日前成立的企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位(依法成立的律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所、基金會、各類中介機(jī)構(gòu)等)和其他有用工行為的單位(以下稱用人單位)都必須參加勞動保障執(zhí)法年審。

    省人力資源和社會保障廳不再對用人單位進(jìn)行勞動保障執(zhí)法年審,原負(fù)責(zé)的年審工作由州(市)、縣(市、區(qū))人力資源和社會保障局承擔(dān)。

    州(市)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)年審的范圍:州(市)行政機(jī)關(guān)所在地(縣、市、區(qū))的在國家、省、州(市)級工商行政管理機(jī)關(guān)注冊的企業(yè)和中央、省、州(市)級機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位以及經(jīng)國家、省、州(市)級其他行政部門批準(zhǔn)設(shè)立的各類非企業(yè)單位。

    州(市)行政機(jī)關(guān)所在地縣(市、區(qū))人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)年審的范圍:在縣(市、區(qū))級工商行政管理機(jī)關(guān)注冊的企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織,縣(市、區(qū))級機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體、民辦非企業(yè)和經(jīng)縣(市、區(qū))級其他行政部門批準(zhǔn)設(shè)立的各類非企業(yè)單位以及其他有用工行為的單位。

    其他縣(市、區(qū))人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)年審的范圍:縣行政區(qū)域內(nèi)所有的企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位和各類非企業(yè)單位以及其他有用工行為的單位。

    二、年審內(nèi)容

    2014年1月1日至12月31日期間用人單位遵守勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章情況。主要為:勞動合同訂立、履行情況;社會保險參保和繳費(fèi)情況;工資支付、執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)情況及工資集體協(xié)商情況;勞務(wù)派遣情況;工作時間和休息休假情況;農(nóng)民工工資保證金交存等情況。

    三、年審方式和程序

    (一)年審方式:網(wǎng)上年審。

    (二)年審程序:

    1.用人單位登錄“云南人力資源和社會保障網(wǎng)”(www.ynhrss.gov.cn),進(jìn)入“云南省勞動保障執(zhí)法年審信息系統(tǒng)”(在網(wǎng)頁首頁的“網(wǎng)上辦事”欄,以下簡稱“年審信息系統(tǒng)”),按照“年審信息系統(tǒng)”的要求填報單位和職工2014年度勞動合同、工資、社會保險等年審數(shù)據(jù);

    2.用人單位將申報的年審數(shù)據(jù)上傳至“年審信息系統(tǒng)”;

    3.“年審信息系統(tǒng)”根據(jù)年審管轄范圍自動將用人單位填報好的年審數(shù)據(jù)傳送至相應(yīng)的勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu),勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)對用人單位申報的年審數(shù)據(jù)進(jìn)行審查,并對審查中發(fā)現(xiàn)的問題依法處理。

    (三)年審數(shù)據(jù)申報時間:2015年3月1日—6月30日。

    四、相關(guān)規(guī)定

    (一)年審數(shù)據(jù)申報截止時間(2015年6月30日)前“年審信息系統(tǒng)”收到用人單位上傳年審數(shù)據(jù)的,視為用人單位按規(guī)定參加勞動保障執(zhí)法年審。

    (二)至年審數(shù)據(jù)申報截止時間(2015年6月30日)“年審信息系統(tǒng)”尚未收到用人單位年審數(shù)據(jù)或年審數(shù)據(jù)申報截止時間(2015年6月30日)后收到用人單位上傳年審數(shù)據(jù)的,視為用人單位不按規(guī)定參加勞動保障執(zhí)法年審,按《云南省勞動監(jiān)察條例》第二十九條第(二)項的規(guī)定,責(zé)令改正,并處以500元以上5000元以下的罰款。

    (三)年審數(shù)據(jù)申報截止時間(2015年6月30日)后未主動進(jìn)行網(wǎng)上年審的用人單位,視為用人單位不按規(guī)定參加勞動保障執(zhí)法年審,根據(jù)“年審信息系統(tǒng)”檢測情況,按《云南省勞動監(jiān)察條例》第二十九條第(二)項的規(guī)定,責(zé)令改正,并處以500元以上5000元以下的罰款。

    (四)用人單位不如實填寫年審數(shù)據(jù)的,按《勞動保障監(jiān)察條例》第三十條第(二)項的規(guī)定,責(zé)令改正,并處以2000元以上2萬元以下的罰款。

    (五)“年審信息系統(tǒng)”是否收到用人單位年審數(shù)據(jù)和收到的時間以“年審信息系統(tǒng)”出具的證明為準(zhǔn)(此證明用人單位可自行打。。

    五、其他事項

    (一)用人單位首次登陸“年審信息系統(tǒng)”時需要注冊、設(shè)置密碼,注冊成功后方可錄入數(shù)據(jù)。網(wǎng)上年審系統(tǒng)的注冊、填報、上傳不需任何費(fèi)用,也不需購買密鑰等,完全免費(fèi)。2013年度已進(jìn)行網(wǎng)上年審的省級單位,按照本公告的年審程序填報2014年度年審數(shù)據(jù)即可(填報數(shù)據(jù)時,可通過“年審信息系統(tǒng)”提取上年度數(shù)據(jù)進(jìn)行修改、補(bǔ)充)。

    (二)2014年內(nèi)新成立的用人單位參加勞動保障執(zhí)法年審的,需在“年審信息系統(tǒng)”單位備注信息的“其他需要說明的事項”欄中就單位成立時間等情況作出說明。

    (三)2014年內(nèi)無經(jīng)營、無用工的用人單位,需在“年審信息系統(tǒng)”單位備注信息的“其他需要說明的事項”欄中就無經(jīng)營、無用工情況作出說明。

    (四)用人單位原“勞動保障執(zhí)法年審審驗證”和“勞動保障執(zhí)法年度審驗手冊”即時作廢,將不再使用,僅作為參加過勞動保障執(zhí)法年審的證明;原勞動保障執(zhí)法“年審編號”即時作廢,將不再使用,新的“單位編號”由“年審信息系統(tǒng)”自動生成。

    (五)2014年前按規(guī)定應(yīng)參加勞動保障執(zhí)法年審但未參加的用人單位,應(yīng)主動向管轄地勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)說明情況,根據(jù)要求提供資料,接受處罰。

    (六)“年審信息系統(tǒng)”操作手冊和指標(biāo)說明請登錄“云南人力資源和社會保障網(wǎng)”(www.ynhrss.gov.cn)的“年審信息系統(tǒng)”登錄頁面的“用戶手冊”下載,仔細(xì)閱讀后再進(jìn)行注冊、登錄和填報操作。操作使用過程中遇到的具體問題,請與管轄地勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)聯(lián)系。

咨詢電話:12333

云南省人力資源和社會保障廳

                         2015年2月2日

 

 

注:因“云南人力資源和社會保障網(wǎng)”升級,現(xiàn)有兩種方式進(jìn)入“云南省勞動保障執(zhí)法年審信息系統(tǒng)”。方法一:在“云南人力資源和社會保障網(wǎng)”首頁頂部點擊“12333公共服務(wù)”,選擇“網(wǎng)上大廳”點擊“云南省勞動保障執(zhí)法年審信息系統(tǒng)”;方法二:在“云南人力資源和社會保障網(wǎng)”首頁“通知公告”區(qū)域進(jìn)入“2014年度勞動保障執(zhí)法年審公告”,點擊公告中的藍(lán)色字體的“云南省勞動保障執(zhí)法年審信息系統(tǒng)”。

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